Briga de Sócios em Startups: Como evitar, resolver ou blindar a sua empresa

Conflitos societários matam 65% das startups. Descubra como usar o Acordo de Sócios, Cláusulas Shotgun, Drag Along e Vesting para resolver impasses e proteger o valuation da sua empresa de tecnologia. O Risco Invisível no seu CapTable No ecossistema de tecnologia, fundadores obsessivos focam em Product-Market Fit, CAC e Churn. Mas a estatística é impiedosa: […]

Acordo de Sócios para Startups: Por que ele vale mais que seu Contrato Social?

O Contrato Social apenas funda sua empresa de tecnologia. O Acordo de Sócios é o que a impede de quebrar. Entenda os pilares que blindam seu valuation e evitam a “morte por briga de sócios”. Na jornada para construir uma empresa de tecnologia de sucesso, fundadores dedicam meses ao MVP (Produto Mínimo Viável), à validação […]

Como Sair de uma Sociedade de Startup de Tecnologia?

Quer sair da sua startup de tecnologia? Entenda o direito de retirada, a apuração de haveres pelo valuation correto (FCD) e como cláusulas de Good/Bad Leaver no Acordo de Sócios podem salvar seu patrimônio. O Desafio Oculto das Startups de Tecnologia No universo das startups, o foco está quase sempre no começo: a ideia disruptiva, […]

Briga de Sócios em Startup: Como Proteger o CNPJ, o Código-Fonte e seu Futuro

Sua startup de tecnologia está em risco por uma briga de sócios? Entenda os cenários, o que acontece com a Propriedade Intelectual e como um Acordo de Sócios pode salvar sua empresa. A jornada de uma startup de tecnologia é um casamento de alto risco entre fundadores. Quando a parceria funciona, o resultado é inovação […]

Qual a Diferença entre Contrato Social e Acordo de Sócios?

A constituição e a gestão de empresas demandam um conhecimento profundo dos instrumentos jurídicos que regem as relações entre os sócios e a própria estrutura da empresa. Em empresas de tecnologia, que muitas vezes possuem características dinâmicas e complexas, compreender as diferenças entre o contrato social e o acordo de sócios é essencial para garantir que a empresa esteja bem estruturada legalmente, prevenindo litígios futuros e assegurando a correta distribuição de responsabilidades e direitos.